＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
■◇■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◇●◇ 無から有へ
■◇■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　今の会社に携わるようになって、まる８年になる。
　 ９７年４月１１日が、会社の設立記念日。

　　設立当時、大阪の中津でＯＬをしていた私は、
　 会社を創設する際の一通りの作業を、
　 つぶさに見させてもらうことになった。

　　定款という書類を作り、公証人役場ではんこをもらい、
　 何度も法務局へ足を運び、司法書士さんにもお世話になった。

　　やがて、定款を書き換えるにあたっては、簡単な書類まで、
　 作成できるようにもなった。

　「ほぉー、会社って、こうやってできるんだ・・・」
　 と感心することしきり。

　　その間にも、不動産屋さんに通って物件を探し、事務所の契約をし、
　 備品をそろえ、いろんな手続きを踏んでようやく何とか形になった。

　ゼロから会社を作るなんて、初めての体験だったが、すごく面白かった。

　　しかし会社というものは、作った後、存続させていくために、
　 いろんな苦労があることも同時に学んだ。

　とてもここでは書きつくせないが、この８年の間に、
　 それはそれはいろんなことがあった。　

　これはどんな会社を経営されている方も同じだと思うし、
　 経営者の世界では当たり前のことだろう。
　　
　　 それでも、今になってつくづくと思うのは、
　 「無から有、ゼロから１にすることのおもしろさ」である。

　何もなかったところから、新たな何かが生まれ、育てていく。

　それはとても勇気のいることだが、同時に、素晴らしい感動と
　 喜びと、何より、「自分にもできる」という自信をくれるのだ。

　　私にとって、ここ１０年あまりの間に、
　 「無から有にする」ことの楽しさと辛さを、
　 濃縮して味わえたことは、ものすごぉく財産になっている。

　　公務員の家庭に育った身であるが、気付いたら、
　 経営に取り組む、こんな人生を歩んでいた。
　 でも、案外、面白い、と思う。

　　・・・ところで、組織において活動する上で
　 人には４つのタイプがあるそうだ。

　　１）創造する人
　　 ２）磨いていく人
　　 ３）管理する人
　　 ４）バックヤードを担当する人

　　どのタイプも、それぞれに必要で、大切な担当である。
　 自分がどのタイプかが分かると、得意なことを見つけやすいと思う。

　　そして最近、エネルギーはいるけれども、
　 相当な覚悟も求められるけれども、
　 どうやら、自分は「１）が好きみたい・・・」
　 ということが、最近改めて分かったのである。

　　昨今、またもや「創造する」ことが、やって来つつある。

　それは私にとって、さらにパワーアップした
「ワクワク感」をくれるのだ。

　　無から有にする、ゼロから形にすることを、
　 ようやく楽しめる自分になれたことが、
　 最近は結構、嬉しかったりするｑ（＾o＾）ｐ
　
　　 そして納得できる答えを見つけ出すまでには、
　 「継続」が、何よりも大切だということは、間違いない。